图书介绍
1分钟打动人心 善用赞美的实用技巧【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

- 李易霖编著 著
- 出版社: 北京:中国纺织出版社
- ISBN:7518041145
- 出版时间:2017
- 标注页数:254页
- 文件大小:34MB
- 文件页数:266页
- 主题词:
PDF下载
下载说明
1分钟打动人心 善用赞美的实用技巧PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第1章 什么是赞美:全方位地了解赞美的深意和神奇1
什么是赞美2
多说赞美的话,嘴甜的人更受欢迎4
用情赞美,才更具杀伤力7
赞美是一门需要把握人性的语言艺术8
了解赞美功效,用赞美改变人生11
注意赞美形式,提高你的赞美能力13
把握赞美角度,多采用正面性的赞美15
第2章 如何赞美:掌握赞美的清晰操作步骤19
善于观察,找到对方的需求方向20
掌握时机,赞美一定要及时22
态度自然,展现你的赞美功力24
找到亮点,赞美一定要有新意26
真情流露,坦诚自己的感受28
找准方式,最有效的就是最好的29
第3章 赞美要具体:从细处赞美更见奇效33
从细节处赞美更能打动人心34
赞美一定要有事实依据36
细心观察,发现值得称道之处37
留心他人的穿着打扮,赞美他的品位39
赞美他人要分时、分人41
第4章 从否定到肯定:有心理对比让听者更易接受45
巧设悬念,从否定到肯定的赞美技巧46
否定他的过去,肯定他的现在48
否定他人,肯定对方49
自我否定,表达对对方的赞美之情51
第5章 最佳赞美期:当别人得意之时给予赞美55
赞美也有“保质期”56
接过话题,顺势赞美58
接过名片,巧妙赞美60
他人的成就是你赞美的突破口62
谈谈对方的得意之事64
第6章 赞美要及时:发现他人的变化立即给予赞美67
人人都希望被关注和赞美68
赞美在当下,别让赞美过期70
关注对方的变化并及时赞美72
换个角度,多发现他人的优点74
爱他,就赞美他76
第7章 与自己作对比:放低自己收获多79
虚心说己,赞美他人80
敢于自嘲的自信让更多人喜欢你82
适度展现你的不完美84
放低自己,虚心学习86
自我否定,向对方表达出你的崇拜之情88
与其听人批评,不如自我谴责90
第8章 循序渐进:逐渐增强评价的赞美技巧93
得失效应:我们更要注重赞美的变化量94
巧妙回应他人的谦虚之语96
对他人的评价,能上不能下98
第9章 谁都无法拒绝惊喜:给对方没有期待的赞美101
出乎意料的赞美好比意外的礼物102
赞美一定要独辟蹊径104
赞美你的对手,巧妙化敌为友107
赞美他人被忽视的优点,迅速赢得人心109
赞美被冷落的同事,让其备感温暖111
赞美缺乏信心的孩子,激励他积极向上113
第10章 间接赞美更有效:掌握间接赞美的技巧117
背后赞美比当面赞美更有效118
借用别人的话赞美对方120
巧妙将赞美的话间接传递给他123
以面代点式的赞美,达到预期目的125
第11章 赞美要别出心裁:从那些特别之处赞美129
语言感性点,陪他重温那些辉煌时刻130
赞美要运用语言的魅力132
抓住对方的特点的赞美才能与众不同134
关心赞美他的亲人,胜过赞美他自己135
从对方的“荣誉感”和“成就感”谈起138
第12章 禁忌避讳:赞美中绝对不能违背的原则139
动机纯洁,要赞美不要奉承140
泛泛而谈的赞美让人莫名其妙142
赞美如煲汤,最重要的是火候144
赞美的话要适量,不可泛滥成灾146
赞美之前要了解别人的忌讳148
不要曲意逢迎比你位高权贵的人151
第13章 用赞美走近他人:赞美是人与人相处最巧妙的方法155
赞美,人际交往中最能打动人心的语言156
要想对别人产生影响,就要表示你很看重他们158
找到他人的兴趣点,自然能够引起对方的热情160
赞美的话要说到对方心坎上163
见面三分情,打招呼是一种赞美与尊重165
说别人喜欢听的话,双方都会有收获167
第14章 好情绪才有高效率:在职场上左右逢源的赞美技巧171
同事间赞美的艺术172
巧用赞美之言调节上下级之间的关系174
赞美领导,要的是真诚不是奉承177
向领导表达谢意也是一种赞美179
放低姿态,多用请教的语气表达赞美182
第15章 领导赞美下属:上下一心让工作无往不利的技巧185
赞美是激励下属必不可少的手段与途径186
激励倍增,赞美能增强员工信心188
表达肯定和期待,以此来鼓励下属190
赞扬下属的能力,是对这个人的素质的最大肯定192
先肯定再批评,下属更易接受194
第16章 散发你的真情:用赞美发掘出客户柔软的心197
利用赞美为销售铺路198
用真诚的赞美去愉悦客户的心200
赞美客户的兴趣爱好203
不断赞美,让客户在不自觉中对你掏心掏肺206
含蓄型客户,赞美的话可以委婉动听些208
赞美客户得有点新意,别千篇一律210
第17章 “捧”出好男人:用赞美激发男人潜能213
有赞美才有动力,好男人是捧出来的214
“捧”出好男人,用肯定和鼓励去俘获男人心216
男人爱面子,带着崇拜之情去赞美218
赞美可以激发男人的勇气和信心220
赞美时送上关心体贴的问候222
不要等他干了大事才去赞美224
第18章 女人要“哄”:赞美女性的特别技巧227
了解你妻子内心的真实情感需求228
感谢和称赞你的妻子230
因人而异,把赞美女性的话说得特别点232
女人爱美,赞美她的穿着与品位234
直接表达你的爱意也是一种赞美236
第19章 夸出好孩子:在赞美下成长的孩子更健康239
父母的赏识和赞扬是孩子动力的源泉240
多给孩子积极正面的评价241
赞美要建立在孩子的具体行动上243
用赞美为孩子播下自信的种子246
奖励孩子,要以精神奖励为主248
用鼓励挖掘出孩子的潜能和天赋250
参考文献254
热门推荐
- 321843.html
- 22311.html
- 149631.html
- 1846488.html
- 2060226.html
- 2501887.html
- 899087.html
- 3477017.html
- 3551549.html
- 1085581.html
- http://www.ickdjs.cc/book_2114819.html
- http://www.ickdjs.cc/book_3552129.html
- http://www.ickdjs.cc/book_2776254.html
- http://www.ickdjs.cc/book_3560287.html
- http://www.ickdjs.cc/book_852148.html
- http://www.ickdjs.cc/book_3018371.html
- http://www.ickdjs.cc/book_3569670.html
- http://www.ickdjs.cc/book_651918.html
- http://www.ickdjs.cc/book_2366868.html
- http://www.ickdjs.cc/book_258874.html