图书介绍

人力资源管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

傅夏仙编著著
出版社：杭州：浙江大学出版社
ISBN：9787308144032
出版时间：2015
标注页数：256页
文件大小：128MB
文件页数：264页
主题词：人力资源管理

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图书目录

第一章人力资源管理的理论和模式1

第一节人力资源管理的发展历程1

第二节人力资源管理的基本理论7

第三节人力资源管理的两种模式15

第二章人力资源规划22

第一节人力资源规划概述22

第二节企业人力资源供给与需求预测方法26

第三节企业人力资源供需平衡分析31

第三章岗位分析34

第一节岗位及岗位设置34

第二节岗位分析36

第三节岗位分类48

第四节岗位评价52

第四章招聘59

第一节招聘需求分析59

第二节招聘的程序和策略67

第三节招聘的实施71

第四节公务员的招聘77

第五章培训与开发85

第一节培训原则和培训制度85

第二节培训需求分析92

第三节培训对象的选择98

第四节培训方法103

第五节培训效果的评估111

第六章绩效管理118

第一节绩效管理概述118

第二节绩效考评的程序及指标设计122

第三节绩效考评方法的选择与应用131

第七章薪酬管理147

第一节薪酬管理概述147

第二节薪酬制度的设计153

第三节薪酬策略与薪酬制度的调整162

第四节特殊群体的薪酬制度设计166

第五节企业福利制度的设计173

第八章员工流动管理178

第一节人员流动的理论基础178

第二节员工晋升管理181

第三节员工调动与降职管理188

第四节员工流动率的计算与分析194

第九章劳动关系201

第一节劳动关系概述201

第二节劳动合同206

第三节集体合同212

第四节劳动争议处理制度218

第五节和谐劳动关系的构建224

第十章社会保险233

第一节社会保险概述233

第二节养老保险236

第三节医疗保险241

第四节失业保险245

第五节工伤保险和生育保险249

主要参考文献256